聚智赋能强管理，医管融合促发展｜“丝路长安”医管融合战略人才培训商洛站圆

为深入贯彻国家卫生健康事业高质量发展要求，推动优质医疗管理资源下沉基层，搭建区域医院管理者交流提升平台，4月24日，由西安交通大学AI融合创新管理研究院医管融合与AI创新中心主办，西安交通大学第二附属医院、商洛市中心医院协办的“丝路长安”医管融合战略人才培训第二期精英管理者集训班——商洛站顺利举办。本次培训面向商洛市二、三级医院院领导、管理骨干、学科代表，近300人齐聚参训，同时汇聚省内顶尖医疗机构的知名专家，打造了一场兼具理论深度与实践价值的管理提升盛宴。

上午8:00.集训班开班仪式正式举行。西安交大二附院副院长戴一、商洛市卫健委副主任袁景琳出席仪式并致辞，商洛市中心医院院长唐红涛主持上午时段培训。

戴一副院长在致辞中表示，“丝路长安”医管融合战略人才培训项目，是推动优质医疗管理资源下沉、助力区域医疗机构协同发展的重要载体。本次商洛站集训紧扣地市级医院管理实际，聚焦医管融合的痛点难点，希望各位参训管理者能立足岗位实际，主动更新管理理念、借鉴先进经验，将培训所学转化为推动医院精细化管理、学科高质量发展的具体行动，为区域医疗服务能力提升贡献力量。袁景琳副主任对培训班的举办表示祝贺，强调此次培训是提升商洛市医院管理水平的重要契机，鼓励各医疗机构以学促改、以学促优，全面提升区域医疗服务能力。仪式现场还为授课专家颁发聘书，正式开启为期一天的系统培训。

上午的培训聚焦医院管理核心领域，授课专家结合丰富的临床与管理经验，为学员带来干货满满的分享。

戴一副院长以《现代医院管理浅析》为题，系统梳理了现代医院管理的核心逻辑、体系框架与实践路径，从战略规划、质量管控、运营效率等维度展开深入讲解，为学员搭建起科学的医院管理理论体系;西安交通大学第二附属医院护理部副主任姚聪以《专科护士的培养与管理思考》为题，围绕专科护士人才梯队建设、能力提升路径、质量安全管控等分享了先进经验，为优化护理管理体系提供了可落地的实践方案。

紧随其后的学科建设与科研管理专题授课同样精彩。西安交大二附院泌尿肾脏病院副院长付荣国教授以《党建引领学科建设》为题，深入解读了党建与业务深度融合对学科发展的引领作用，分享了党建引领下学科建设的创新模式;西安交大二附院肝病科主任纪泛扑教授围绕《基于人才队伍建设推动医院和学科高质量发展》，剖析了人才引育、团队建设与学科竞争力提升的内在关联，为学科高质量发展指明了方向。

下午时段由商洛市中心医院副院长马开颜主持，培训继续聚焦医院发展的重点难点问题，多维度助力管理者提升履职能力。

西安交大一附院副院长韩苏夏教授以《医工交叉产教融合促肿瘤学科发展》为题，分享了跨学科合作推动临床技术创新的实践探索，从医工交叉、产教融合的视角，为肿瘤学科高质量发展提供了新思路;西安交大二附院康复医学科主任乔鸿飞教授围绕《基于“临床康复一体化模式”提高康复医疗服务能力》，讲解了一体化服务模式的构建路径、实施要点与成效提升方法，为优化康复医疗服务提供了实用参考。

中场休息后，培训进入人力管理与运营绩效专题环节。西安交大一附院人力资源部常务副部长刘佳以《聚才引智，提质增效——以人才战略驱动医院高质量发展》为题，系统讲解了医院人才战略规划、引育体系搭建与激励机制设计;西安空军军医大学唐都医院医保收费办支部书记薛峰以《新形势下医院医保服务与管理》为题，结合当前医保政策要求，解读了医保精细化管理、风险防控与服务优化的关键要点，回应了学员们在医保管理中的重点关切。

培训尾声，马开颜副院长现场进行总结讲话，对全天课程进行系统梳理，鼓励学员们将所学知识与医院实际工作结合，积极探索管理创新路径，推动培训成果转化为发展实效。

此次商洛站集训紧扣地市级医院管理痛点难点，量身打造了涵盖医院管理、护理药事、学科建设、人才管理、医保运营的全维度课程体系，授课专家均来自临床与管理一线，内容兼具理论高度与实践深度。参训学员纷纷表示，此次培训干货满满、针对性强，不仅更新了管理理念，也为后续工作提供了清晰的思路与方法。

作为“丝路长安”医管融合战略人才培训的重要一站，本次集训既是优质医疗管理资源下沉基层的生动实践，也是区域医疗机构交流互鉴的重要平台。未来，项目将持续推进优质资源下沉，助力更多地市级医院提升管理水平与服务能力，共同推动区域卫生健康事业高质量发展。

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